Lợi nhuận kỷ lục, tài sản tăng vọt, "siêu doanh nghiệp quân đội" trả lương khủng cho nhân viên

Theo báo cáo tài chính của Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội (Viettel), tập đoàn đã ghi nhận kết quả kinh doanh ấn tượng trong năm 2024. Tổng doanh thu và thu nhập hợp nhất đạt 193.715 tỷ đồng, vượt hơn 8.800 tỷ đồng so với kế hoạch đề ra.

Mức lợi nhuận trước thuế hợp nhất đạt 54.337 tỷ đồng – cao nhất từ trước đến nay , vượt kế hoạch gần 8.200 tỷ đồng. Riêng công ty mẹ Viettel đóng góp 106.121 tỷ đồng doanh thu và 40.603 tỷ đồng lợi nhuận.

Kết quả kinh doanh tích cực này cũng góp phần cải thiện thu nhập người lao động . Thu nhập bình quân toàn tập đoàn đạt 33,5 triệu đồng/người/tháng , tăng khoảng 2,8 triệu đồng so với kế hoạch.

Đáng chú ý, thu nhập bình quân tại công ty mẹ Viettel lên đến 50,2 triệu đồng/người/tháng, tương ứng với khoảng 600 triệu cả năm, vượt xa mục tiêu ban đầu là 47,6 triệu đồng.

Mức thu nhập này cũng cao hơn 10,5% so với năm 2023, phản ánh xu hướng cải thiện thu nhập người lao động trong toàn Tập đoàn Viettel. Tuy nhiên, thu nhập thực tế của từng nhân sự còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố, như vị trí công tác, thâm niên, năng lực chuyên môn và hiệu quả hoàn thành nhiệm vụ.

Như vậy, thu nhập bình quân của nhân viên toàn Tập đoàn Viettel đã tiệm cận mức thu nhập của nhóm ngân hàng top giữa như TPBank, VPBank, VIB, MSB trong năm 2023.

Mức thu nhập bình quân tại công ty mẹ Viettel vượt cả các ngân hàng thuộc nhóm top đầu như: BIDV khoảng 47 triệu đồng/tháng, VietinBank khoảng 45 triệu đồng/tháng, Vietcombank khoảng 42 triệu đồng/tháng. Điều này cho thấy Viettel không chỉ duy trì vị thế là doanh nghiệp đầu ngành công nghệ – viễn thông mà còn có sức cạnh tranh rất mạnh về thu nhập, nhất là ở cấp công ty mẹ.

Về nghĩa vụ với Nhà nước, tập đoàn đã đóng góp 46.345 tỷ đồng trong năm ngoái để nộp thuế và các khoản khác. Con số này cao hơn khoảng 3.500 tỷ đồng hay 8,2% so với kế hoạch.

Viettel là doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam về viễn thông, công nghiệp, công nghệ số. Đây là tập đoàn lớn nhất của quân đội. Giá trị thương hiệu này đạt 8,9 tỷ USD. Đến hết năm 2024, Viettel kinh doanh tại 11 quốc gia và vùng lãnh thổ trải dài 3 châu lục, với 130 triệu khách hàng trên toàn cầu.

Viettel tiên phong và hiệu quả trong hoạt động đầu tư ra nước ngoài lĩnh vực công nghệ cao tại 10 thị trường thuộc 3 châu lục, với quy mô 260 triệu dân. Hiện 5/10 thị trường Viettel kinh doanh đang đứng vị trí số 1, 2 thị trường đứng vị trí số 2, các thị trường còn lại đều là các doanh nghiệp viễn thông lớn. Tốc độ tăng trưởng về doanh thu dịch vụ hàng năm ở mức 25% cao gấp 3 lần bình quân chung của ngành viễn thông thế giới.

Tập đoàn Viettel hiện có hơn 50.000 nhân sự, trong đó, 83% là người Việt Nam, chiếm đại đa số lực lượng lao động. 17% là nhân sự quốc tế, đến từ 20 quốc gia khác nhau, thể hiện tính quốc tế hóa và năng lực thu hút nguồn nhân lực toàn cầu. Đặc biệt, tỷ lệ chuyên gia công nghệ cao tại Viettel chiếm 29,3% tổng số lao động.

Tính đến cuối năm 2024, tổng tài sản hợp nhất của doanh nghiệp quân đội vượt 344.560 tỷ đồng, tăng 16% so với đầu năm. Trong đó, tài sản dài hạn tăng gấp đôi lên 133.919 tỷ đồng. Vốn chủ sở hữu tăng 9% lên gần 205.980 tỷ đồng.

Theo Pha Lê