CEO Hannah Olala bật mí BÍ KÍP để vợ chồng làm chung công việc vẫn thuận hoà, tránh mâu thuẫn, hôn nhân sau nhiều năm càng vững bền!
"Hai vợ chồng làm chung nếu không có sự khéo léo ứng xử sẽ dễ bỏ nhau" nữ CEO nhấn mạnh.
Trên các nền tảng MXH, CEO Hannah Olala được nhiều người theo dõi bởi cô thường chia sẻ những bí quyết chăm sóc sắc đẹp, tinh thần, cách nuôi dạy con cái, giữ lửa hôn nhân. Cô được nhiều người ngưỡng mộ bởi vẻ ngoài xinh đẹp, cơ ngơi giàu có và cuộc hôn nhân viên mãn bên người chồng sau hàng chục năm.
Để có được cuộc sống mơ ước, CEO Hannah Olala từng nhiều lần chia sẻ bản thân cô cũng luôn nỗ lực trong học tập, công việc. Bên cạnh đó, trước mỗi quyết định quan trọng của cuộc đời, cô thường nghiêm túc nhìn nhận, đánh giá, chẳng hạn như: Lấy chồng, nuôi dạy con, chuyển về Việt Nam sinh sống, hợp tác với các thương hiệu,...
Mới đây, trên trang cá nhân Facebook của mình, Hannah Olala đã bật mí cách cô và chồng luôn hoà thuận, êm vui dù làm chung công việc với nhau - điều mà nhiều cặp đôi cho là tối kỵ.
Nữ CEO chia sẻ: "Hai vợ chồng làm chung nếu không có sự khéo léo ứng xử sẽ dễ bỏ nhau. Với vợ chồng mình, chúng mình chia công việc rạch ròi, chồng làm một mảng, vợ làm một mảng, không bị 'giẫm' lên nhau.
Chẳng hạn như trong công ty, mình phụ trách Marketing, SEO và có toàn quyền quyết định. Còn anh Hiếu (chồng Hannah Olala) sẽ lo về hợp đồng, thuế, kế toán, tài chính,... Anh ấy có toàn quyền quyết định ở những mảng đó. Khi chia ra rạch ròi như vậy cũng dễ cho nhân viên".
Cô cho biết, chính sự rạch ròi đã giúp 2 vợ chồng làm việc cùng nhau nhưng không xuất hiện mâu thuẫn, không có chuyện người này quyết định nhưng người kia không chịu.
"Trong cuộc sống, vợ chồng mình cũng chia ra rõ ràng. Chẳng hạn khi mua nhà, chồng mình sẽ quyết định có nên mua hay không. Còn mình sẽ quyết định ngôi nhà theo phong cách nào. Về mặt con cái, 2 vợ chồng mình cũng thống nhất người đảm nhiệm chăm bé ở mỗi giai đoạn khác nhau. Cả 2 vợ chồng đều hiểu, tình cảm gia đình là điều quan trọng nhất, chứ không phải tiền bạc hay sự nghiệp. Mình có thể bỏ tất cả mọi thứ vì gia đình".
Hannah Olala cũng tâm sự thêm, mỗi khi vợ chồng cô xuất hiện tranh luận cũng vì muốn tốt cho gia đình, cho cả 2 chứ không phải vì hơn thua.
Vợ chồng cùng làm chung công việc: Cơ hội vàng hay “mồi lửa” cho mâu thuẫn?
Nhiều cặp vợ chồng hiện đại chọn cách đồng hành cùng nhau trong công việc, từ mở quán cà phê, vận hành công ty gia đình đến khởi nghiệp chung. Làm việc cùng người bạn đời – tưởng chừng là sự cộng hưởng lý tưởng nhưng nếu không có “chiến lược sống còn”, rất dễ trở thành ngòi nổ cho căng thẳng, tranh cãi và thậm chí là rạn nứt hôn nhân.
Vậy làm sao để duy trì mối quan hệ bền vững khi vừa là bạn đời, vừa là cộng sự?
1. “Đồng sàng, đồng chí” không dễ nếu thiếu ranh giới
Một trong những lỗi sai phổ biến nhất mà các cặp đôi gặp phải khi làm việc cùng nhau là… quên mất ranh giới giữa công việc và cuộc sống. Sự thân thuộc dễ khiến hai người mang cảm xúc cá nhân vào trong những cuộc họp, hay ngược lại đem căng thẳng công việc khi trở về nhà, trên bàn ăn tối.
Theo các chuyên gia tâm lý – quản trị nhân sự, việc phân tách rạch ròi giữa vai trò công việc và đời sống cá nhân là bước đầu tiên để ngăn ngừa xung đột. Trong giờ làm, hãy là đồng nghiệp chuyên nghiệp. Ngoài giờ, hãy quay trở lại là người bạn đời thấu hiểu.
2. Đừng ngại thiết lập “luật chơi” ngay từ đầu
Vợ chồng làm chung càng cần sự minh bạch, công bằng trong phân công và ra quyết định. Điều đó đồng nghĩa với việc nên có:
- Phân công công việc dựa trên chuyên môn, không dựa trên tuổi tác, giới tính hay “ai là trụ cột trong gia đình”.
- Nguyên tắc giao tiếp chuyên nghiệp, đặc biệt trong môi trường có nhân viên khác. Những câu mắng yêu, lời đùa giỡn... đôi khi lại gây mất uy tín hoặc làm tổn thương đối phương trước mặt người ngoài.
- Quy trình xử lý bất đồng: khi có mâu thuẫn không thể thống nhất, cần có bên thứ ba (cố vấn, chuyên gia,...) làm trọng tài.
- Việc xây dựng các quy định tưởng như khô khan nhưng lại giúp duy trì “nhiệt độ ổn định” cho mối quan hệ vợ chồng – cộng sự.
3. Giao tiếp chủ động – Chìa khóa chống “tự diễn biến nội tâm”
Nhiều cặp đôi vì nghĩ đã quá hiểu nhau nên… không cần nói nữa. Nhưng chính điều đó khiến họ rơi vào trạng thái tự suy diễn, giận dỗi âm thầm hoặc phản ứng cảm xúc thái quá.
Để làm việc cùng nhau hiệu quả, hai người cần:
- Duy trì các buổi chia sẻ riêng định kỳ để cùng nhau “gỡ nút” vướng mắc.
- Rèn thói quen nói thẳng – nói thật, không vòng vo hay “nhắc khéo”.
- Lắng nghe với thái độ cầu thị, tách biệt cảm xúc cá nhân khỏi lập luận chuyên môn.
